中国人寿保险股份有限公司北京市分公司电话销售中心

我是去北京朝阳区面试的，初试过了复试让去西城区，我没去，在这里说一下我的面试感受。首先公司特别小，基本上看不到办公室，然后几个员工扎堆儿在一起工作，hr态度特别不好也没有来接待我到了以后打电话也不接，发消息也不回，然后先做一个面试登记简单做一个笔试测试，然后才开始进行面试。 面试的经理真的让我开了眼了，问我一堆问题语气带讽刺，然后问我国家政策法律法规一直强调问我，你为什么这么想要五险一金，对你有啥好处？我当时就觉得不对劲儿，然后回来以后从网上查了一下公司的点评以及职业圈的一些评价发现公司除了管理层就基本上不会给上五险一金，当时在网上看的时候是百年飞扬公司，结果去了以后打的都是弘历软件的名称，网上还说人事岗和财务岗不能直接入职本岗位，都需要轮岗，也就是说你得去做销售，去大街上发传单卖软件,完不成要求还挨骂，需要人手的话还得去充当客服，如果你做的好的话，觉得你能力差不多了表现好的话才可能会让你继续做你原来想要做的那个岗位还不是说直接是正式的了，然后我觉得有点儿接受不了。 然后我第二天给公司的hr打电话询问了这个事儿，他说就是这样得轮岗，然后我果断取消了复试，大家仔细参考一下吧，不要浪费自己的时间。

面试分为两轮，初面是做招聘的人事专员，问一些基本的问题，像上一家公司是做什么的？所在部门情况、负责招哪些岗位、离职原因等，问的问题比较详细；复试面试官是招聘主管，会介绍公司的一些基本情况，以及对人事招聘岗位的要求，整体比较简单。