特步（中国）有限公司

之前招聘并没有告诉我具体的职位信息，还没问就挂了电话。第一次面试跟HR聊了下，还行，问题也比较简单，都是一些常规问题。后来跟经理聊了下，问的问题也很简单，偏向对战略的理解之类的问题。 第三次的面试官应该是战略总监，挺唬人的，之前约了时间，结果等了很久，浪费我时间，很不爽。总监问的问题不能说专业，只是说面试官想听到的是他想要的答案，不是实际的情况，由于有点累，就把当时的实际情况说了。然后就是各种讽刺挖苦人，挺伤人的，过程不表，基本上我认为不符合一个面试应有的素质。后来才发现，这部门常年招人。求职第一大禁忌就是同一个职位常年招聘一定不能投，必有隐情。

负责招聘的人事带着直接去跟指数领导面谈，公司环境较差，没有专用会议室，就在沙发处。整体氛围轻松，德国老板人也不从。面试完碰到中国老板随便聊两句，上来就问假大空的问题：你看重博世什么价值观。体现的很没有水平。