希尔顿酒店集团

先说说整体感受：整体面下来感觉很舒服，没有什么不自在的地方。我是在应届生首页看到这个招聘通知的。大概是三月底投递的简历，之后四月初收到在线视频测试的通知。在最后一天的最后一个小时才终于把视频搞定，不像网上说的有十二道题，这次我就只抽到了三道题目。全部是录制视频，没有文字录入。两道英文，一道中文，总共耗时十五分钟左右。 紧接着是两周左右的时间，邮件通知参加现场面试。基本上和网上的面经说的一样，现场分三轮。第一轮：自行选择一名“导师”，确定自己的意向到达，城市与酒店，同时导师会介绍MT的项目情况，然后给点相对应的职业发展建议，时间多的话还会顺便闲聊一会。因为是第一个吧，所以我选了一个来自杭州地区年轻漂亮的小姐姐，节奏轻松无压力。因为正好是想去的酒店，所以感觉自己运气不错。 第一轮结束后便进入第二轮，第二轮和网上几乎一样，游戏环节（考察领导团队合作）。首先简单自我介绍，然后紧跟着开始游戏，10分钟，5分钟讨论分工，5分钟还原模型。我估计每次的游戏以及不同队伍的游戏应该是不一样的，所以就不细说游戏。最后，其实结果不太好，观察队友没有做好。 第三轮：和对应酒店的部门总监聊天。当然，还是要以自我介绍开头。整体聊下来还挺不错的，感觉好像没啥大问题。所以结束之后感觉好像是稳了一样，当然还要看具体通知吧。虽然第二轮没有优势，但第三轮和第一轮都自我感觉良好。所以还是有通过的希望吧。

刚结束 写面经 攒人品 在网上看到许多希尔顿的面试点评 大约就是全程英文 工资较低 那我就来写一下今天的过程 供参考 第一轮视频面试 在手机一个app上 准备了12道题 面了4道 英文 讲的一塌糊涂 本以为凉凉 然而收到了面试邀请在虹桥一元希尔顿去的时候忘了带简历 问现场的工作人员 他们说楼下有个机器可以打 我去鼓捣了半天 鸟都没打出来 然后跟报道的hr说 墨迹了好久 终于给打了一份 本来是A组 生生拖到E组 不怪他们效率低 怪我没带简历  十个人对十个顾问 聊聊经历 全中 崩了两句英文 写了两个期待工作的酒店  然后十个人一组 进去二面 全中自我介绍 玩一个游戏 五块砖 五个人 不许落地 过河 全中文三面 期待酒店的hr 聊聊经历介绍了一下酒店具体 问了问薪资期待 我说目前初创公司工作 工资9 知道mt可能不会这么高 她打断我说 那是肯定不会这么高的 你这个数字基本要到部门副经理 一开始大约是不到4k 开玩笑的吗 提供住宿 饮食 保险没聊 已经失去兴趣之后她给了我一张名片 说如果mt没有希望 但仍然尝试酒店方向 可以直接过去他们那边应聘 随时欢迎mt项目虽然听说工资较低 但是这也太低了准备了大段英文 完全没用上走人