速递易

1.约的上午10点面试，结果面试官11点才出现，大致看了下我作品，问了些不痛不痒的专业问题； 2.面试后约限时笔试作业（说明这家比较看重工作效率和速度）； 3.笔试完成后3个礼拜没有答复，我主动问才说职位不匹配。 总结： 1.公司业务类型感觉比较杂，软硬件都做，为客户提供的软件端解决方案比较重视觉和营销； 2.公司工作和统筹上不规范效率低，没有职场守诺的观念，对候选人也缺乏起码的尊重； 3.他们家的应聘表要填星座什么的，某种意义上说，他们可能是家老板意志占主导的公司。

过去就是让填表 ，有问题要填，题目挺简单，问理想，问喜欢的设计师，然后主管直接面试，看了作品，聊得挺好的 ，后面说这个职位只是暂时招来备用，入职流程要走想当一段时间，而且上面写着招电商设计，他却说招的是门店设计，门店还没打算开，只是备选。让我回去做测试题。