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集团公司人力资源来面试，介绍了一下十一局集团，十一局是实力很强的国企，集团人力资源部也很实在的讲述了工作实际情况，没有装腔作势，也没有虚假宣传，很有诚意。采取一次4-5人的群体性面试。先看每个人的简历，提出一个问题，几个人分别回答自己的实际情况，在根据各人不同的长处进行提问。 因为施工单位人才需求的原因，基本成绩中等没有挂科就都录用了，还有自己填写的公司选择意愿是不一定会按照自己的意愿来分配的，而且各个分公司的薪资待遇，公司文化均不相同，如果有中意的分公司，建议不服从调剂，否自就会调剂到人才较缺少的公司。

一面：第一次面试只有二十分钟，应该是简历面。问了：项目，快排、多重继承。然后就：「好的，你的情况我已经大概了解了。」我以为我要凉。然后第二天就打来电话约面试，可是当时不方便就另外约了时间。 二面：当时为了准备面试看了很多C++，可面试官一个C++的问题都没问，相关的就问了：为什么C++要比Java快。 1. 问了项目，因为我有一个关于区块链应用的项目，但是当时还没有做完。 2. 算法：100长度的数组找奇数次出现的数，用了比较暴力的算法，没有想到改进的方法。 3. 数据库事物隔离的实现方式，这个压根没复习。就说不会，然后就凉凉。 面试大概30分钟，还是自己基础太差，东西没学踏实。凉，晚上赶完作业，回去一看，然后就「已回绝」。