上海移远通信技术股份有限公司

先填表，然后HR喊技术过来面试。首先是自我介绍，这里提一下，自我介绍要多设计工作，包括工作内容以及工作成果。后面就是根据你的简历相应的提问，都是通信相关的。主要涉及信令流程，3ggp协议等过程还是很轻松愉悦的。只是他们对技术契合度要求高，如果不是专业从事这方面的内容不建议尝试。 看了好多人评论说只面试不招人，其实这也是一种策略吧，大量面试人员，择优录取。我了解到公司加班比较多，但是有加班费，综合起来还是可以的。类似于996， 加班有餐补。

各单位单独组织面试，一般为一到三轮面试，形式多为无领导及半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。 (1)无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。 (2)半结构化面试，考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。 (3)半结构化面试，问题较灵活，但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的。