江苏沙钢研究院

很久前的一次面试，希望给广大朋友提供参考。那时候去欣旺达大学面试，首先前台和招聘人员给我的感觉就是非常不专业，打电话过来咨询什么都不知道，招聘分机多少也没说，然后招聘也没跟部门确认简历（估计是为了完成招聘邀约任务），最后大学那里有个男经理从一毕业呆到现在，所以他非常介意别人跳槽。于是什么都不问，挖苦嘲笑了我近一个小时。 本来我都不耐烦了，早就想走了，他却使劲的挖苦，让我高度怀疑他作为一个经理的专业度和情商的缺陷，从此我对这个公司的管理非常失望，让我一个可以进ATL的人在欣旺达面前都是自取其辱。我不明白，欣旺达发展到这么大，为什么管理上做得这么差，基本的尊重都不懂。

走的校招，一笔三面。笔试和一面同时进行，笔试就是一些词汇和阅读题，感觉就是给你等面试时候打发时间用的，不用太在意。虽然我有日语，但主要还是英语背景所以他们还是给我分到了非日系营业组，北京非日系这边面试好像只有三面行长是日本人？总之不用太紧张。一面hr面，很简单，就是了解一下基础情况。还让我做了一下日语自我介绍，问了问日语现在什么水平。 二面营业部长+副行长面，自我介绍之外还让用英语再做个self-promotion，讲讲自己的经历，上过的课，为什么觉得自己适合这个岗位。本人太渣，答的比较烂，暴露了hhh。剩下基本也都是闲聊天。我跟他们说8k以下不会考虑+想做中后台+二面那个英语自荐说的也实在是傻，所以自然也就没有三面了。 整个面试体验还是非常舒服的，也会给我讲一讲他们的内部业务，岗位需求之类的，待遇虽然很低但也直言不讳。校招进去先在中后台轮岗，他们没有对私业务，轮岗出来最差也是做对公业务助理，少量机会可以去中台。讲真不用做柜员以后直接走对公还是有那么一点点吸引力的，可惜薪资是硬伤，他们还偏爱招名校毕业生，也不知道这点钱能不能招来。