丝芙兰SEPHORA

气死人，之前叫我去面试的时候不说要天猫经验，难道看不到我的简历吗？不问吗？找了将近一个小时，面试完人事，就跟我说经理要天猫经验的，好气喔，之前应该要问清楚的呀。可见公司做事欠考虑。不细心，也没有必要来了。

整个面试难度一般，首先他们有自己的产业园，配套完善吧，办公的三楼环境确实一般般，一层许多人的岗位，一面主要是负责人面试，了解你是否有能力经验胜任他的要求，因为后续你们是一起协作。 一面是过了，直接等些时间叫经理面试，不知道那个经理是负责哪一块，反正跟他聊天感觉他很一般，而且可能上了年纪吧，聊得也不多，只要让他聊得觉得你不错就行，不会要求你什么，问得也是很虚的东西，没看出他问的水平出来。 2面我的是不过，因为我那时候可能聊多了，说些让他觉得你后续有些成就，能力后会离职的那种。富安娜这个确实是中国纺织方面国内厉害的，但是现在从他们的很多情况看来，国内他们也被竞争的很厉害，传统行业本来一年比一年差，有些类目方面富安娜都被国内其他品牌赶上了，所以他们工作人员也不断被要求做业绩，不断找各种平台，展现等等，压力也是很大的，现在他们也增加做家居一起。 你们如果是这个行业的 刚出来可以去大平台是可以的，其他就不建议因为大概率也是会离职的，我觉得富安娜产品要符合不同人群，人员方面希望老板能让大家能者上庸者权力少些，多让年轻人去负责，因为现在已经是90后接棒了，只有年轻人才更了解年轻人的想法。