联东集团

HR大概问了一下前公司的资薪水平和工作内容，简单了解就叫设计总监过来聊，设计总监一上来就问广告公司的事，很注重广告公司的经验，应该想组建一个内部广告公司，加班严重那种，另外就只看作品，态度很差，临走时也很没礼貌，面试时间很短，没有对公司有任何了解，都是被选择的状况。公司大就好像了不起一样。

面试先是人事部面试，人事专员跟人事主管面试。先填写简历，然后就是自我介绍，会问对于包装的一些基础知识，然后要提交做过的作品，最好是有大型户外广告设计和产品包装设计方面的，然后就是会问一些公司同事的沟通合作问题，抗压力等等。 然后会安排实际考核，要做瓶贴设计和户外广告设计，会给主题图案，要自己在主体图的基础上做设计。二面就是市场部经理跟人事经理面试。自我介绍，工作经历，工作技能之类的还会再问一遍，看作品，还会看上次考试题，然后就是会问到印刷方面的一些问题，看色、纸张材质之类的。最后会介绍公司的薪酬结构。