西门子

一面 HR电话面，针对过往经历提出一些问题，为什么想换工作，期望薪资，介绍此工作内容和JD上的区别。部门总监和直接汇报经理再加上hr，3v1面试。针对过往经历问得非常细致，对此职位需要的一些技能提出问题，临时会问一些突发情况如何解决的问题，英语能力自己阐述一下。

技术工程师面试 简历在某网上被西门子hr看到，大概是今年年初随便更新了一下，然后就登录过也没有更新过，其实今年并没有很强烈的跳槽意愿，所以接到电话还是挺惊讶的上午hr先简单了解了一下情况，下午临近下班时间做了一个大约二十分钟左右的电话面试，主要叙述了一下现在工作内容以及工作成果，为什么有换工作的意愿，还有大概的薪资情况比较简单没有说的很详细约了一周后的面试，线下两位，线上三位，线上还有北京的一位老总，面试第一部分是英文自我介绍，因为岗位需要跟德国那边对接，所以英文要求估计挺高的，面试邮件有说有个英文的自我介绍，我个人英语也就是一般水平吧。第二部分就是现在工作的介绍，主要是自己独立开发的项目的介绍，还有项目管理，现场调试之类的，问的问题基本都是比较常规的新工作teamwork协调，不熟悉的工作如何快速上学，如何学习新技术，自己的工作习惯这些吧除了英文介绍稍微准备一下其他的一点都没准备，就是自己平时怎么做的怎么想的就怎么说了，我本人之前的五年工作都是西门子竞争品牌相关的工作，算是比较对口，匹配度比较高周四上午面，周五早上hr打电话面试通过，询问了一下我的期望薪资与目前的具体薪资还有如果能来的入职时间，跟她定了一个薪资目标就等她下周一的消息比较吃惊的是那边老总定的薪资比我自己要的高了不少，这个是没想到的，所以还是挺惊喜的，现在就是叫信息表等offer的阶段大概就是这样子我觉得还是平时工作的时候多积累多学习，干技术无非就是一个学习的过程，我这职位就是传统的自动化岗位，但我本人比较喜欢写脚本，就自学了py帮朋友做一些小程序什么的，当然这个跟个人兴趣也有关系最后还是希望各位都能找到自己喜欢的工作