优衣库

今年疫情的问题导致UMC的面试采取的是小组面试，三人一组。首先是个人介绍，接着面试官会根据之前的笔试和简历提问。我的问题是三年目标问题和岗位兴趣，然后另一个同学的问题是沟通，和引申的反败为胜的事例。最后的一个同学是学业外的爱好和爱好的程度。之后向面试官问问题。一共三十分钟，面试整体速度很快。面试官提问感觉是根据大家的弱点来戳的，反正我觉得我要是能回答另两个问题，或许能答的好一些。

应聘管理培训生UMC，一面，有两个面试官，四个应聘者。但是一开始，大家的信号普遍不好，后来发展成一个面试官，两个应聘者。 自我介绍后，面试官问我:对零售业的了解，和优衣库的UMC管培生职位能够给我的吸引力是什么?这个问题其实就是看有没有对零售业，优衣库和这个岗位做了解，但是我重点准备的不是这些，这几个问题答的不好不够深入。并且中间网路多次掉线，我感觉面试官都不敢问我问题了。太惨了，感觉没戏。但是面试官人还挺好，挺有耐心，一遍遍的帮我重复问题。