哲禹普（上海）企业管理咨询有限公司

年前面了美世薪酬团队的数据分析师这一岗位，一面进行的还蛮顺利的，除了二对一面试之外，还会有一个计算测试，难度中等。然而，终面的经历简直糟糕透了。面试官不在office，所以是在美世的会议室里进行的视频面试，全程面试官态度贼差，我的每一个回答她都要打断我，并且说我的理解都是错的，攻击我不是在读学生的身份。（btw我的毕业时间是符合美世graduate programme的标准的） 视频面试让我开摄像头而她不开，偶尔她那边会传来嘈杂的声音，给我的感觉就是非常不认真且不负责。总而言之，这是有生以来最差的一次面试经历，因为她对美世也产生了不好的影响，不是压力面而是**面。另外这位面试官的名字叫**,如果有美世的领导看到我的评论的话，麻烦给她做一下面试培训。

HR先电话沟通，约好面试时间。到现场后，HR主管先面试，研究院直属上级再面试，整个流程安排在同一天，紧凑，有效率。HR负责人很耐心地向我介绍业务模块、盈利模式，以及未来设想；同时也提出了任职要求和薪资待遇。直属上级对着简历向我提问，确实很专业，因为会问到简历里面我做过的项目的很多细节。