北京大岳咨询有限责任公司

面试好几轮，先是部门主管，然后是人力，然后是总经理。一到那，就是先填信息表，然后是限时做题，做完以后前台会收走，也没告诉我写得怎样。部门主管先面，问有没有经验之类的基本问题，然后过了是人力谈工资，工资是实的，没有提成，较同行低。最后总经理面试嗯，挺高大上的感觉。

1.求职背景：在一家同行业咨询公司就职一年半，个人业务知识和技能达到了准项目经理的层次，但因原公司发展战略及商务开发与公司现状不匹配，我选择了跳出已有的熟悉工作圈，突破自我追求更高的人生目标。从业一年半的时间里，大岳是行业第一的代名词，经调研分析，这家公司无论从业务、管理、薪资、福利等各种方面满足我当前的职业规划。3.面试经历：我是跳槽来面试的大岳，已有基本的业务能力，面试过程与人力主管、业务主管、公司老板（三轮）谈的很愉快，期间对方也问了几个问题，在没有准备的条件下，我根据自己的经历据实回答了对方。4.面试建议：针对有工作经验的同学，在原单位积累经验，有足够的业务能力，大岳会发现你；针对应届生，学历和个人学习能力很重要。