风变科技（深圳）有限公司

再沟通offer啦！想和大家分享下小经验！这个公司我上大学的时候就听说过，因为用这个平台找过兼职，自带好感，当时boss看到有合适的岗位就立马立马投递了简历，距离、薪资和工作环境都占优势。面试刚到公司就发现了非常多年轻的面孔，感觉很有朝气。第一轮面试是本部门小姐姐，和我差不多大，我们初面环节聊的很开心，让我感受到了团队内部的氛围很好，也了解了原来公司今年已经是第六周年了，我两年前才知道。复试是部门负责人，问题比较综合，主要考察抗压能力和问题处理的能力，有非常详细问我做过的运营活动方案内容，过程中也有很多细节性问题，以及这个岗位需要具备的素质。因为我之前不在上海，有详细沟通选择则这个城市的原因。简历上写的东西一定要熟悉，有话可讲，好多都有被问到，大概一个多小时的时间。体问环节我也把事先准备的都抛出来了，主要是具体case的解决最佳解决方案，和公司问题不大，我也想从面试官那边收获点！当然也有涉及公司的问题，在面试的时候有疑问就及时提出。

第一轮是HR电话面试，觉得没问题可以约第二轮线下的面试，也就是业务面（主管or同事），第三轮是HR视频面试第二轮线下面，着重对着简历上面的经历进行提问，只要做到自信真诚的回答即可，其次还考核了我个人的学习能力，这个点问题也不大。通过前面两轮问题都不大，直接就通过面试了约好了第二天视频面试HR面，结果在这里丢了，最后给我的回答是“不合适～”心里挺奇怪的，主要是两个点1，为什么业务面觉得没问题了却在HR面卡我呢？2，为什么HR面的问题比业务的还多，还问到了业务的问题。总的来说，岗位要求不高，而且还会提供岗前两星期的培训，不过最后很可惜的是于这个心中很喜欢的公司擦肩而过