深圳风变科技（深圳）有限公司社区运营面试经验

一共两轮面试，第一轮是部门主管面，第二轮是hr面。很疑惑的是通过了部门主管面没通过hr面试，回答的内容也差不多。

面试的是转化运营岗位，其主要问的是简历上的经历，要对简历非常熟悉，对每个细节都能够答上来，那面试过程中也会告知你这个岗位压力会挺大的，那你是如何缓解你的压力等等。面试前等了差不多二十分钟吧，可能等待的时间在把你的简历大概的过了一遍，因为等到面试官来的时候简历上做了一些标记。跨行业的话可能会问在面试这个岗位的时候有没有学习过运营相关的内容。下了地铁之后路程有点远，要走十分钟左右。

第一轮是HR电话面试，觉得没问题可以约第二轮线下的面试，也就是业务面（主管or同事），第三轮是HR视频面试第二轮线下面，着重对着简历上面的经历进行提问，只要做到自信真诚的回答即可，其次还考核了我个人的学习能力，这个点问题也不大。通过前面两轮问题都不大，直接就通过面试了约好了第二天视频面试HR面，结果在这里丢了，最后给我的回答是“不合适～”心里挺奇怪的，主要是两个点1，为什么业务面觉得没问题了却在HR面卡我呢？2，为什么HR面的问题比业务的还多，还问到了业务的问题。总的来说，岗位要求不高，而且还会提供岗前两星期的培训，不过最后很可惜的是于这个心中很喜欢的公司擦肩而过

风变科技社区运营，IDP课程线上社群转化 人力说，一般会有两轮面试，也有一轮通过的，很遗憾自己一轮都没通过（怎么都没想到）本人普通本科一年中英老师经验（授课+销售+群管理）总体感受，面试官很亲切，问题大多常规化。问题自我介绍为啥想改行你的职业规划是什么你在上一份工作中最大收获是什么你在上一份工作中遇到最大困难是什么你觉得什么样的人最难转化个人回答及面试官想听啥回答时有点紧张，由于没啥经验，不够自信，但我觉得自己总体还是不错的吧！面试之前做过背调，写过自我介绍（基本介绍+大学经历+工作经历+对岗位看法），但没认真模拟过教培嘛！K12教育嘛！你懂的（可能面试官更想听的是这份岗位，你觉得有什么样的前景吧）职业规划不够明确，我回答的比较坦诚（感觉这时候应该问下贵公司该岗位的晋升和培养模式）教培机构，收获就那么几个咯！授课+销售咯！（可能没与该岗位联系起来）自己回答时侧重困难时了，应该更侧重解决问题的方式方法我回答的是受年龄影响和性格影响，也没回答好，应该更侧重解决办法。最后，自己采用逼迫式，问面试官结果仔细想了下，面试官都那样。感兴趣，会问你对工资有什么要求之类的不感兴趣或者需要商量一番，会说请回去等结果（2个工作日左右）不管哪种，都不要忙于问结果，得把主动权抓在自己手上（没有也要装）以上就是自己的一个体会，如有帮到，最好不过自我安慰下，没要我（公司失去了一位得力干将，哈哈哈哈）

整体和谐，对于面试官的问题主要以对岗位的了解，和自身的抗压能力相结合，态度友好整体感觉还不错。社群运营岗位感觉压力还是挺大的。

主要是针对简历问一些个人问题，此外对岗位的理解和看法。我是属于转行业的，最后问了面试官三个问题，我感觉这一部分对我个人很有帮助，能更好了解公司和是否符合个人职业发展。