风变科技（深圳）有限公司

面试官很年轻，我忘记他是什么职位了，可能是部门同事或者是team leader. 由于我这个岗位是针对欧美市场的，所以面试官对我的英文能力做了一定的考察，让我用英文聊聊在英国的生活以及学习。有点紧张不鸡丢自己说了什么鬼东西。然后面试官还问了毕业论文相关的东西。问了对Facebook等社交媒体的官方账号运营的一个情况，我的确是没有，所以感觉应该会觉得我不合适吧。

社群运营岗位 HR面试。面试前HR会打电话询问一些基础信息。因为在面试的时候会针对简历问一些比较基础的情况。比如上班时间是周二到周五下午两点到晚上十点。周一是另外一个时间段。没有双休，大小周。HR会告知岗位工作涉及电销，比例小，很在意你能不能接受。HR面试后会把基本情况告知主管，主管面试会根据HR的情况来。这个项目是按照销售额来的，根据每一期的表现来决定下一期分配的资源。课程形式是每周晚上固定的直播课。群运营周期6天这样。✨ 实际主管反馈电销在课程对象是农民的情况下占比很大，十单里面有六单需要依靠电销。目前项目跑了一年多，同事也都是教培出来的编程猫开心鼠这些人。薪资情况要价到手7-9k，主管表示在这里可能要淘汰了，到手薪资普遍在11k。嘴上说电销成分不大，实际面试的时候正好碰上运营期末，基本上每个人都在用手机打电话。主管也坦白，系统上没有电话时长和次数要求，但是已经装了一键拨号功能。最后因为电销这部分不敢赞同和表现出愿意打电话迹象，对方认为不太合适拒了。HR也说我要的薪资他们给不到，也许是暗讽了吧。