北京香格里拉饭店有限公司

一：需要发一份自己的简历以及报身高年龄和两张生活照给到HR然后等待人力资源审核通过； 二：审核通过后会有HR加你微信给你安排视频面试（面试内容一般都是与餐饮后厨管理有关的：如何确保出品速度、认为厨房哪个环节管理最难等等），面试完后等待面试结果； 三：视频面试通过后HR会给你你所在区域产品督导的联系方式，和产品督导确定试菜相关的环节（产品一般为酸菜鱼），做好之后由产品督导打分； 四：试菜通过后HR会安排分区经理进行最终的面试，面试问题也不难（如何组建后厨团队、如何管理后厨等等）；当最重面试通过后HR会根据你所在的区域给你安排相应的门店去学习，就这样。

招聘平台上投简历HR打电话给微信去店里跟店长面试，店长全程很好很和气。简单介绍了自己，在校经历，工作经历。自我评价，但是估计是公司文化熏陶久了。开始介绍公司的价值观，强调了"努力"的重要性。以及海底捞的员工的优秀品质。但是却开始跟时间挂钩。给人一种"我超时工作我自豪"的感觉。但是餐饮业嘛这样说我也理解。然后我问店助有没有一个系统的成长计划时，却得到了类似"千斤顶"根据情况来安排。 很感激店长的坦诚，了解了，打扰了，尴尬又不失礼貌的微笑后我看了看手表。结束了这个大家都知道再进行下去也是浪费时间的面试。sorry。价值观无法苟同。谢谢HR小姐姐安排面试，HR小姐姐效率挺高。