联想

面试的驻场开发，第一轮电话面试，问的也比较专业，问了一些算法和项目情况。第二轮约的现场，面试地点在客户现场（招行），面试官问的问题与岗位描述一点都不相关，这种情况不应该第一轮就不用通过吗，而且全程玩手机，一点都不尊重面试者，还特地请假过去面试的，非常糟糕的面试体验！

投的舆情分析师，首先是部门主管给打电话了解了一下，然后是hr打电话了解了一下，这个职位比较麻烦，是智慧星光长驻在客户公司的一个岗位，要长期在智慧星光的客户方那边上班，所以现在就是客户那边的hr.对我进行了视频面试，问题基本上就是自我介绍、问一下之前的经历、对这个职位的理解、职业规划、你还有什么要问的。大致就是这样，人很和蔼，挺容易就过了，现在说是还会有终面，由智慧星光和客户这边的公关部一堆人面试。