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先给发了个测试题，说需要先做一下测试，做完了发过去之后几乎秒回不合适，严重怀疑根本没有看，然后问哪里不合适，说是设计的太平淡，然后发过来他们的站酷链接让你欣赏，抱着学习的心态点进去，发现有一张设计的跟我这差不多的banner。严重怀疑是来忽悠人刷流量的！

两轮面试，初面复面问的问题一样，公司人超少，50不到，谈薪资会压得很低，与招聘信息标注的差很多，并且五险一金也明确讲了按最少基数交，其他招聘信息中标注的软性福利也没有具体说，餐补、车补都没有，偶尔还有出差这个招聘信息也没有写，工资是70%基本工资，30%的绩效工资，大家都懂得，绩效工资没有开满的，无论怎么承诺都不会开满的，可以说具体算下来这个工资是应届生的薪资水准，如果有几年工作经验可以接受这个待遇的就当我没说吧。