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前期在boss先沟通了一些然后电话沟通了约了初面时间 线上面试初面一周了没回复去问结果问了以后立刻布置了一个笔试任务7天内选择30本可以引进的童书做成ppt并且书籍图片内容信息都要有题目还要翻译成符合中国市场的中文题目其中至少20本写出可能会畅销的理由一共做了四十多页ppt笔试通过了 让我去北京线下面试面试的同时 又加了一个一个小时的语文能力测试将近一周没收到反馈后就去问说是觉得能力和经历不匹配 没过怎么说呢如果介意零经验转行 初面就不要给我机会如果觉得能力不匹配 笔试就不要给我通过折腾将近两周 跟我说这些在前期就可以完全把我排除掉的理由我真的不得不怀疑是在白嫖ideas下次再也不会接受类似的面试过程也给各位在求职的uu们提个醒⚠️

一轮和HR电话，聊得轻松愉快，就是基本问题，过去，未来，薪资，感觉快成朋友了。交了个笔试作业，反馈还不错。二轮和主编电话，聊得有点尴尬。主要是问我过去的作品和对现在一些热点事件的看法，让我写怎么写，两个东西都一直在挖掘我的个人观点。过去的作品因为单位性质，个人观点的确不强。热点事件，作业里榨了一些观点，再想也想不出来什么了。加上主编有点压力面的意思在，全程比较紧张。最后结果就是，面试通过，但是因为表现不够好没达到我目标薪资。又和HR来回争取了好几轮，也没达成一致，有点可惜。