51Talk 无忧英语

过去是telemarketing的主管（女的）+人事面试，聊了十几分钟关于工作的事，问的比较仔细，后面还模拟了一下打电话的场景。最后让市场部经理面试二面。开始说底薪是6k，而且第一年必须和外包公司签合同，之后看表现给转正，但要等到电销部门是否有空缺优先考虑从外包团队选择人员签正式合同。部门的外包团队据说有十几个人，而正式员工一共才6个人。第一年是必须做数据清洗（只是确认客户信息）的工作，试用期按照3年合同规定3-6个月（第一年的试用期要半年）。后来快给offer的时候说，工资是5500（税前）+奖金（10块一条leads）+400元饭贴。原来所谓底薪6k指的是5500税前+400补贴，算作税前6000。

低端一点的电销岗位只需要一份证券投资资格证就可以了；还有个高端一点的电销岗位，涉及到融资融券啥的，不知道为啥部门主管要说两融，搞得我跟个小白一样，其实就是融资融券，感觉不会有太多的业务问题，毕竟岗位比较基础，主要还是看稳定不稳定。