北京嘉熙资产管理有限公司

第一轮：电话面试面试官：HR经理问题类型：基础的背景问题和一些技术问题请简单介绍一下自己。你为什么对这个岗位感兴趣？请描述一下你过去的投资研究经验。如何进行股票评估？第二轮：现场面试（技术面）面试官：研究部门经理和一名高级分析师问题类型：深入的技术问题和案例分析请解释一下DCF模型。如何进行多因子模型的构建？给你一个实际的投资案例，你会如何分析？总体感受：整个面试过程非常专业，问题也很具挑战性。我特别喜欢第二轮面试中的案例分析部分，它让我有机会展示我的分析能力和解决问题的方法。面试官们都非常友好，也给了我很多关于公司文化和工作内容的信息。

是暑期实习，总共只有一轮面试，会有3-4个面试官同时面试，线上面试。面试整体的难度中等，主要分为两方面：一方面是简历中的实习经历，问每段实习经历主要做了什么，以及为什么实习三个月就离职了（因为我有两段行业研究实习经历，每段仅三个月）；另一方面考核行业研究的视野与素养，介绍一个行业+推荐公司标的。面试过程面试官会就你的观点进行交谈，或许会反驳。