达丰(上海)电脑有限公司

先不说笔试面试啥的，就那周围环境，烂的一匹，然后面试情况。笔试都是老一套，扫码的华德士和英文。然后这边因为我面试的是做苹果笔记本的，还要求跟苹果的客户英文交流。ok，这也没问题。然后就开始谈薪资，说到这，我真心奉劝各位，千万别投这家公司，不是我抹黑。之前在面试电话里说到薪资待遇。他问我期望薪资多少，我说底薪的话8000，然后他说应该差不多，过来诓我面试。 首先是面试的要求就很高，然后通过了，谈薪资，他跟我讲他们老板说给我的底薪最多4000。我一听，这比我上一家公司的底薪还低很多很多，然后要求死高。这主管还不想放人的意思，就说你去别家不一定有这么好的发展空间。我当时就回了他一句：你家不就是一个纯代工的厂么。测试程序不是自己写的，也没有自动化程序开发，然后你告诉我这里还有发展空间。。要不是你在电话里说我要的底薪你能开的起，我绝不来面试。然后我又问他，那你们这底薪给4000，加班费啥的算一起能给多少，他说每个月也就5000来块钱。我一听，这都不如我上一份底薪高，纯粹扯淡呢。 我又问他，你们这个团队一共有几个人，他说加上他和他上司还有几个工程师，一共5个。我当时就说了一句你们这叫部门么？然后他又说那边人的能力都不如你强怎么样怎么样，希望我考虑。我就直接回他说没必要了，底薪太低，恕我拒绝。 我奉劝各位跳槽的朋友，最好别投这家公司，太扯淡了。本来说的8000底薪，去了再跟你谈直接砍一般，都不如原来公司薪资高。然后要求死高，难怪招不到人。说句题外话，其实我当时手里握了一份offer，那份offer给的底薪9000多，本来当时想着广达这边如果给底薪8000算上加班费，也应该说得过去，后来发现过来就是被忽悠，扯淡呢。总之就是四个字：千万别来。

首先是笔试，英文的面试题，印象比较深刻是有1道英译汉，1道汉译英，还有关于数据库的题，以及判断你逻辑思维的题。接下来是面试，群面，主要是问你对某个你使用的软件提一下建议，会不会装系统，稳定性方面展开。