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最近更新时间:2023-11-16 19:22:39
新中同
面试了职位:精益工程师
未通过
2023-11-16 发布

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面试了职位:数据开发 - 广州
感觉靠谱
面试:数据开发。面试还好,整体难度中等,应该是通过了。
第一轮:全英的 numerical test,10个英文的数学题。7个人刷了1个人。建议提前刷刷题,不然突然叫你做题你会真的蒙圈。以下是我收集整合论坛的一些题目,大家可以参考一下(我自己考的我考完就忘了,但和以下题目差不多):1.8个人中至少4个人同一个月出生的概率是多少2.从第一个月末开始,每个月增加2个工人,每个工人生产20件产品,直到第三个月底共生产了1740件产品,问原来有多少工人?3.一个学生一4.25%的利率向银行贷款,政府补贴一半的利息,如果6年后本息不超过50000,则该学生最多贷多少钱?4. 一人同时投掷一枚硬币和一个骰子,如果硬币是正面,可获得和骰子所掷数字相同的积分;如果硬币是反面,可获得和骰子所掷数字双倍的积分。问积分小于6分的概率?5. 一人以1.2美元买进了200个产品,开始以3.5美元售出了150个,打算以半价售出剩下的产品,问交付了利润的10%后,how much money he will own after selling all the products?6.1000人中,有11/20人喜欢A,有9/20人喜欢B,既喜欢A又喜欢B的人占1/2,问都不喜欢的比例?7.有三种报纸A、B、C,总人数1000,已知:读A的人占比,读B的人占比,读C的人占比,读A和B的人占比,读B和C的人占比,读A和C的人占比,读A、B、C的人占比求:(1)只读一种报纸的人占比(2)读至少两种报纸的人占比 (答案)8.已知市场上某种产品的总销量和平均价格,其中,又知道品牌A的销量和价格,品牌B的销量和价格求:(1)品牌B的市场份额(2)品牌B的价格上涨了50%,销量下跌了40%,其他品牌的销量和价格不变,求品牌B的市场份额。第二轮:操作题。1.给你一个 excel表,让你纠正其中错误的内容,仔细一点就好。2.给你一个 ppt ,让你仿照所给 ppt 做一份一模一样的。涉及到做折线图,柱形图,和柱形-折线图。第三轮:面试,全中文面试。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-11-24 发布
新中同
面试了职位:精益工程师 - 云浮
感觉没戏
面试:精益工程师。总体来说体验还行,总的来说有难度,个人感觉没戏。
猎头推荐的职位,经历了两轮的面试。猎头给企业推荐后,等了一个星期才通知说安排视频面试。一面:安排在周六,跟部门主管视频面试,到了时间等了8分钟都没其他人上线,给猎头打电话才面试官才进来。猎头说面试官以为今天这个面试取消了所以没上线,当时心都凉了,估计已招到人了。但面试还是继续进行,先自我介绍,然后面试官问了过往的工作一些具体内容及我的职业规划。后半段的交流,面试官一直指出我的缺点,例如说层次不够高,规划不合理等。我觉得都没希望,后段谈话就草草结束了。但整个过程也持续了40分钟。谁知两天后猎头来信息说出面通过了,将安排到工厂二面。当时告知说他们给企业准备了好候选人,要统一安排在一天进行,就是两天后。当时还以为群面,去到才知道,是每个单独面谈的。二面:由于这职位办公点是在企业总部,面试也是去那里,是在广东经济最落后那个地市属下的一个县城。不过本人就是这地市的,虽然不同县城,但过去也就几十公里。约的下午四点,我估计是这批候选人中的最后一个了。猎头发信息说注意穿的衣服不要有油迹,鞋子不要有泥,干脆就黑西装白衬衫的正装样式去面试。没想到的是这工厂居然就在市区,而且环境、建筑布局做得非常的好。打电话给视频面试的领导,告知到了 请出来开门。然后被带到茶水间稍作等待,很意外的是给我这种访客喝水用的杯子居然是从从消毒碗柜拿出的陶瓷杯。等了十分钟的样子就被带去会议室面谈。跟三位领导面谈,三位都介绍了一下,但没记住头衔,反正的高管一类的了。之前没沟通过的两位领导还是让我再自我介绍了一遍,谈话主要都是跟这两位领导,之前视频谈过的那位领导只问一个问题就一直看他笔记本电脑,但那问题居然是我没接触过的专业知识点,就答不出来。一位领导在十分钟后有其它事情就先离开了,离开时把我当重要人员那人做有点歉意的告别,真是受宠若惊。然后第三位领导问了过往经历和假设性的问题,沟通时这领导有时点头有时皱眉,整个过程50分钟。最后由视频面试那位领导送出门,下楼梯时问感觉这环境怎样,我就回答很好啊。走到门口时又问刚面试说的上个月我被前同事内推到其它公司的那个企业是什么企业,做什么产品的。虽然这是用来做空窗期的藉口,但真实发生过就脱口而出回答了,没任何漏洞。当时我就有点纳闷,干嘛要问这个,反正想不到结果,很快就把这个丢一边不管了。半个星期过去了都没反馈结果,虽然说他们效率低但没消息那就不用多想了。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:面试难度未评价;面试来源:猎头推荐
2023-12-03 发布
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面试了职位:数据分析师 - 上海
未通过
面试:数据分析师。细节还是很不错的,难度也是有的,没通过。
2023-12-05 发布
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面试了职位:经理助理 - 杭州
感觉没戏
面试:经理助理。面试体验平平,难度层层递进,感觉没戏。
2023-11-20 发布
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面试了职位:活动运营 - 北京
未通过
面试:市场运营。给人感觉很亲切,难度不小,未能通过。
2023-11-21 发布
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面试了职位:工业设计 - 深圳
感觉没戏
面试:工业设计。整体感觉有点打折扣,面试难度不大,个人感觉没戏。
2023-12-19 发布
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面试了职位:薪资福利 - 上海
确定通过
面试:薪资福利。面试态度挺好的,难度是有的,收到offer了。
2023-12-08 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:猎头推荐
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