丝芙兰SEPHORA

一面 一面是HR负责小组群面，主要内容是自我介绍及询问对于理想汽车的看法和了解二面是无领导小组面试 讨论时间25分钟，5分钟汇报总结。有多个部门员工和HR参会三面是区域主管面试，提出关于管理的具体问题以及对于无领导小组面试的回顾，总时长20分钟左右

面试分为3轮，第一轮就是每个人轮流自我介绍，然后面试官会根据简历提问一些问题，然后是很简短5分钟的小组讨论，题目很简单不用太紧张。大部分人回答的不要太出奇，认真回答讨论都能过吧。 第二轮是店铺试工，一开始会让清洁打扫整理柜台，接下来会让你尝试销售看您的销售能力，这就需要你很了解产品了。说实话我接触到的前面两轮的面试官店长人都非常非常好，尤其是试工期间的店长，真的给了我很多指导帮忙，感觉两天就学到很多东西也感受到丝芙兰的用心。通过前面两轮真是很发自内心喜欢这个公司。 第三轮就感觉很挫败了，首先面试官上来就和你自我介绍吧，表情也很严肃，给你一种很拽很压抑的感觉，然后就是和你说工资低呀，晋升严格足够优秀才能晋升呀等等等，然后就是针对简历问了几个问题，在这之中就是明显感觉到他根本不了解你前两轮表现的具体情况，完全就是看他心情看他问的一些问题能否对到点上来定最终你通不通过，相当于你前两轮表现的如何是否真的适合这个岗位根本不看实际的情况啦，完全看那个区域经理怎么定吧。 每一轮基本我都非常认真的准备，试工的两天也很努力的在做，第三轮让人感觉到没有被尊重吧。还有一点就是这个公司很奇怪啦，别的公司都是说自己公司一些好的地方，面试官就是给你说自己工资低什么的。最后没通过还挺不甘心的，打电话去问了理由，想自己有什么做的不好的地方希望得到指正吧，毕竟自己从始至终都把这次面试当作最重要的面试来看待，但是人家也无心告诉你吧，问了好几次的结果就是综合评定下来不符合，哪里不符合也不会告诉你。 最后只想说，每一个面试者去面试一家公司，一轮两轮三轮的不厌其烦的去跑，到店里无薪资的试工两天为的可能不只是想找一份工作有一份工资，也有人是真心热爱真诚对待的，但这样敷衍的态度不负责任的考核去对待为此奔波的面试者，我觉得也许这个公司没我想象的这么好吧。