海信电器股份有限公司

自我介绍，对简历提出问题，再针对需要负责的产品线让我提出建设性意见等等 第二轮3个面试官，其中一个只做笔记和观察 另外两个好像是业务负责leader跟总监 问的问题比较犀利和到位，针对业务性提出的问题较多，面试过程中有一些压力 还好答得还不错，对方表示希望我进入这个岗位工作 但是因待遇问题及工作时长问题，我正在考虑 没有休息日，底薪加绩效比较低，家电行业还是蛮辛苦的，而且产品线是战略性产品，属于不容易销售的，增加了工作难度及辛苦度，然后无法匹配薪资，应该不会去上班。

HR在面试前就告知了公司是大小周制度。不过小周的周六工作时间只有五个小时（能否准时下班说不准），包中餐，这个包餐在深圳还是比较少的。到达面试地点，公司环境很气派，可能是空间大，还有很多桌子都空着。面试前先填一张表，表的正面包括家庭信息，个人教育经历，上家公司职位和工资；表的反面要写个人兴趣爱好，特长，优缺点，工作风格，经历过的最大的困难以及如何处理，职业规划等等常规问题，这些都要写下来还是有点震惊..HR和部门负责人一起面试，就简历和过去经历详问，真诚如实回答就好。负责人提到他们的海外网站才刚起步，月流量基础不到200，但是他们只招一人，把网站流量做起来，把询盘带起来，感觉这个比较适合Level50的大牛，不做投放，只一个人，靠做内容和反向链接把数据优化起来，挑战挺大的，数据压力清晰可见。内容和数据运营以及海外推广要同时抓，而从谈话内容可得是没有什么培训期或适应期，最好是要比较快上手。个人更偏向双休以及work life balance,考虑到这个工作压力会很大，所以还是忍痛拒绝了入职机会Ps: 试用期有六个月，第三个月会有调薪答辩，根据汇报情况会决定试用期后三个月是否与转正后工资一样，而且会有月度ABC的等级考核，评C会扣1-200工资，多次评C那肯定是很不利的。