三井住友海上火灾保险（中国）有限公司

校园招聘首先第一次宣讲会+考试考试分为性格测试和行测（感觉是公务员考试的那种类型，但是是难题较多）日企公司应该喜欢比较踏实的类型，财务岗则侧重于数字敏感度，所以这一层面最好是真实展现自己就好。因为就算隐瞒自身性格，就算进了公司，工作起来应该也会比较和公司文化不合，没必要强求第二次面试分为小组群面是辩论形式的，两方就一份材料分析；很有趣的是，大家分到了不同组之后，大约辩论了10分钟，让双方交换观点，当时小组一个男生就懵掉了，就其实很难一下子转换自己的观点。因为刚刚你还是很强硬的支持着嘛。挺有趣的，和之前参加的其他小组面不同紧接着二面就是三面，是未来的直接上司面的很亲切的，但是就是让你有点摸不透似的，当然也可能是我比较愚钝。我是一直支持面试表现自我派的，因为这个人性格定型之后其实是很难装的，优点缺点也都难装出来。所以表现真实自我就好。最后是总经理面，是日本人但是汉语很不错然后就是人力也在，确实，这家公司其实我一开始并不是很感兴趣的，因为怕日企可能太忙；但是经过几轮面试和接触，确实是会给你很好的感受，如果职场真的是这个样子的话，确实是很值得期待的。虽然我觉得当时的表现还可以，但是招聘毕竟是和同期比，如果别人的条件更好的?如果只有我这一个选择，我想和公司的相 性还是很合的，但是这种东西不好把握。

先做20分钟智商题，然后人事面试，问了一些无聊没水准的题目，个人觉得实干比较重要，说太多都是假的，人事妹子只想听虚假的蓝图，一堆问题问来问去纠缠好久；然后是部门leader面试，感觉是个老鸟，节奏抓得很好，问的内容也比较内涵，英文也是666，听了很舒服。 整个面试将近两个小时，醉醉。