中汽中心

简单记录下面试过程做过几年的财务岗和其他岗位，现在转岗，投递了该公司的电商数据专员岗位对方让加微信，微信通话有简短问我的工作经历，也大概说了下要做的是财务开支+数据分析+仓库资金+人员开支+对项目的中间监督，听了就觉得在boss直聘标写有100-499规模的公司，可招一个职位管那么多东西就有点奇怪。去到该公司面试才知道是新创立公司才20几人，要做财务账务报税出报表等一系列财务工作，等于财务专职外加做电商数据分析资料+监督仓库资金（等于成本会计工作），还有还包含其他什么工作以及工资待遇那些真的不想浪费时间沟通了，只想赶紧跑。他们还在那里自夸，就隔大约10分钟说了两次没有其他东西要了解就是挂一个职位出来，实际让做N项职位的活，还说虽然你听我说的要做那么多项工作，但实际上工作量很少的

总体流程给我的感觉就是从上到下都是非常非常不专业。一开始hr在APP上也没跟我聊什么，就要了我的简历，直接就约我第二天现场面试，没有任何文字或电话沟通的环节。到了公司是一栋很破的办公楼，前台在玩手机小游戏，我说我约了面试，她让我等一下，然后她玩完那局才过来让我在公共电脑上填简历，竟然还戴了双一次性手套去弄公共电脑，电脑如果这么脏就不能派人定期清理一下吗？无语。电子简历全是必填项，查户口查的比人家入职登记都细节，我不理解。然后是主管面试，聊了没几分钟说“原来你是做to B的啊，我们想招一个有to C经验的，你来了就是零经验，还要找人带教，但你要的工资又不是零经验的工资”，大哥，你有这个需求怎么不提前跟hr沟通好，直接就叫人来面试，候选人的时间不是时间吗？还有，你所谓的零经验工资要求高，我想说，我提的薪资要求只是我目前拿到的offer中最低的一个了，招聘的每个环节都这么不专业，不敢想象这个公司平时做事是啥样的。