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一共是三轮面试。初面是问一些recat，js， es6， css和一点点vue的问题，大都是查看一个人的基础，看重上进心和学习能力。二面是甲方项目组的技术面试，也会问一些技术问题，相对轻松很多，只要技术没什么问题就看沟通和表达能力。最后一轮是综合面试，要填写一个性格测试题，如果不通过会直接刷掉，综合面就技术和hr，问一些他们关心的问题。看重你的稳定性和是否有计划和目标。

简单记录下面试过程做题大概60-90分钟虽然太多 但是却是提前告知 也还可以然后面试又一个半小时，虽然时间很长，但也可以理解面试的过程中一直记录，基本不错过每一个问题，我想着记录这么细，难道都是大厂的作风？面试所有环节都过去了，不是我主动问都没有说，原来不是新浪阅读，而是同一个老板开的一个还未成立的公司…在组织新的团队我觉得挂着大公司的名，这件事如果提前告知还有人去面试上面这些都可以理解，一个愿打一个愿挨但是挂着大公司的名，结果不是那个公司以这种方式取经，我觉得这样做不太讲**，如果可以请一个专家讲师给我讲一下培训一下，用这种方式取经避坑，三个小时，我觉得对面试者不公平，好不容易等待大厂的面试邀请 提前做足了准备并且推掉了有冲突的面试，结果被晃一下子挺难过的…