中国中化集团公司

一面 一面是HR电话沟通，通常的自我介绍、交流行业和企业、岗位需要具备的专业能力和乙方工作特殊性（如长期出差 需要家庭的理解和支持）。在接受乙方工作模式的基础上才会往下推进。项目负责人视频面试，有HR协同。非常喜欢项目负责人的亲和力与耐心。我认为面试这件事彼此真诚很重要，候选人的STAR式表达很重要，做顾问，对宏观经济和行业的战略视角和思考很重要。很遗憾我没有做好准备、希望能帮到其他小伙伴。

简单记录下面试过程群面，大家先做了自我介绍，然后介绍公司，同时也问了一些公司相关的问题，接下来就是无领导小组hr面，根据简历会问你一些问题，比如实习经历，校园经历，还有未来工作会遇到什么样的问题，会如何解决，以及个人与岗位适配的点和理由。部门经理面，同样是根据简历提问，因为是应届生，没有相关工作经验，所以就问了我些实习时的工作内容和具体实施过程中的问题之类的。