深圳市裕欣源电子科技有限公司

先是猎头电话面试。easy pass 第二轮采购总监 + 商务采购经理面试。 全程主要交流供应商开发和管理的经验。虽然都是中国人，但我还是坚持全程英文。谈了2.5个小时。当然次过程不光被问，我也主动问一些问题，以此间接看对方公司的大概发展和对方的管理风格。 第三轮总经理，全程不谈技术；有点类似聊天和分享。 主要考查彼此的性格和行为处事方式。很好的总经理，有理想，有抱负，有执行，懂技术懂管理。 第4轮HRD，主要谈工作地点变更是否得到家人支持。第5轮，德国采购质量的老大和项目采购的一个经理，与第一轮一样，聊聊供应商管理各自的架构和故事。

不要去，不要去，不要去。cpu很严重，一直在强调自己怎么怎么厉害，公司又多么厉害。面试的时候一直打击你，一直在秀自己英语，还有没有写父母是做什么的，他就说你干嘛不写，语气不好。男的，高傲自大，目中无人。以为自己很牛逼一样。