澳新银行成都运营处

一面 所级面由所领导与专家（四五人）进行现场单面，四五十分钟，会结合简历询问工程、实践等各方面专业性问题。如果平时的项目和部门业务契合的话会比较顺利。最后会电话通知进入部门面试。部门面第一轮：部门与所领导专家共（八九人）进行现场单面，五十分钟左右，会有类似于智力测试（简单数学题）、英语测试与综合面试。第二轮：群面，五人一组进行讨论，可以提前在网上找方法攻略。约1小时。第二天通知进入院级面试。体检，本来应该热工院统一安排西安体检和住宿，但由于疫情通知就地体检，通过邮箱上传电子版体检报告。综合面试：院领导与专家，两人（疫情改为线上形式），十分钟左右，要求匿名面试（只有编号），先自我介绍然后随便聊聊。问一些比较日常的问题。比较简单。笔试：由于疫情改成线上，有很多类似于行测的题，还有英语阅读理解，题量中等偏上，要求知识储备的题不会是真不会。相比于其他国企央企研究所，面试流程更多，要求也相对较严，除学历到位以外最好有工程经历，方向需要和热工院比较契合，比如热工自动化、dcs、动能等等和电厂相关的知识。整个招聘周期很长，投简历9月开始一直到12月结束（有疫情原因）。

一面技术面，面试官主要会针对简历上的内容进行提问，把自己简历上的内容搞明白就很简单，可能因为对方不太了解我的方向，因此问的东西都比较基础hhh。二面HR面，主要是提问一些个人情况，家庭情况。以及在工作上如何处理一些问题，难度也不高。