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首先过去，面试的人在开会，打电话没人接，发信息没回复，当时特别无语，最后隔了半个小时回复电话过来，在开会不停的抱歉，看到面试官那么有诚意我就倒回去了，总共两面，第一面是一个小姐姐面试我的，告诉我平时会占用我周末休息时间，时间还不确定，让我做好准备，最后我说要考虑一下，领导就又进来了，告诉我只是偶尔，然后测试我处理数据的能力，数据是从系统导出来的数据，格式不对，要进行清洗数据，很多合并单元格，我取消了还是不行，做不了数据透视表，结果就没合格，那个小姐姐直接告诉我可以，意思就是你回去不，你适合。哎，真是无语了。你们面试一定要注意这样现场让你做一堆数据的公司的起，看，原来是故意这样的，就是考我有没有数据能力。平时没有这样处理数据过，处理的是格式不这么乱，看来还要多加练习才行，估计没戏了，第一次发感受的起。

面试电销，就电话卖车的，简历上写的清清楚楚所有东西，然后让填表，那就填吧然后我填完打电话hr然后一个女的带电脑走过来我这边，坐下来她就是也没有这么介绍，她突然和我聊天我才觉得噢，原来是面试的，简称A吧A让我自我介绍，我介绍了，大概就是以前有电销➕面销岗位，上班是做什么的，做了两份工作然后问我几个问题A1.离职原因能说一下吗？我：第一份工作是因为加班严重，我就感觉天天上班，所以离职了第二份是因为制度改革A1.为什么你离职那么频繁，能详细说说吗我：我两份工作？离职频繁？难道我一份工作，不管怎么样一定要做到死？第一份工作是加班时间长，我感觉就是天天都加班，第二份工作就是制度改革，我本来销售部有网单，上门客，也有出去外拓的客户，现在规定，我们只能出去摆摊搞外拓的客户（潜意识不就是工作这样上不去呀，因为单少了，那成单几率肯定也少呀）A：看你没有写你的缺点，你能说说有什么缺点吗？我：内心你看清楚了吗？就没写，我明明写了经验不足实际说我写了我说我对于这份工作，经验不足，意思是我没有从事过这个职业，对公司产品不熟悉，相当于一个新人，新手A：你有职业规划吗？我：没有什么特别明确的规划，就是找一份靠谱的工作上班A:怎么定义靠谱，我说福利可以，加班没有特别严重，有发展前景的中间有问我有没有想问的，我就问薪资待遇呗，然后她说这个问人事，又问我有没有想问的：我就问了一下培训呗她说带薪培训15天，然后也没啥想问的了，后面就是试着演练了一遍电话场景后面问我有没有和hr聊过，我说没聊什么呀，我就填了个表，然后填完打个电话过来了，然后就是你和我聊了然后她打了个电话给hr，然后和我说你先回去吧，回去等通知吧大概知道：应该觉得我不稳定，职业规划没有，对产品完全不了解，也许热情也不够所以也没聊什么但是她的那一句，看你没有写，我就真的很无语，是不是都忙呀，看清楚了吗就问，看了我简历就知道我没有经验呀？感觉比较敷衍，浪费时间，不过写的买五险一金