广州盛世长城

boss上接到邀请，和hr了解一下岗位创意策划，问了两个问题，然后就邀请面试。面试有两种，线上和线下，我选择线下，感觉面试的时候挺好的，问题也都能回答，但是不懂就是没通过，现场还做了一份题，里面大概问题是用一句话来介绍自己，说一下自己的优缺点，还有写脚本的内容大纲，最后一个是短视频文案的分析，最后是主管面试，自我介绍，简历提问，对岗位的理解，上一段实习经历的总结，自己的核心竞争力，喜欢什么类型的广告，平时关注什么类型的博主，大概就是这些问题

说真的，我不推荐去这家公司。这是我从业20年来最坑的一家公司，没有之一。一直听说台湾人公司在大陆的口碑很差，我本不想带有有色眼镜看待，可惜，真的就是如此。对方先给我发offer，然后说有个急活，可不可以在入职前以外援的身份帮忙做。一般拿到offer的人都不好意思推辞。然而，对方给我很少的时间，很少的报酬，却让我做3份方案，其中两个还是年案。我的天哪，你有见过让外援帮忙做年案的吗？结果才说出真话，公司里没有在职策划人员，方案都是外发的。我只能说接不了。最后方案流产了，客户也不可能争取进来，然后公司和我说，客户没争取进来，这个岗位也就不打算设置了。就单方面撤销了offer。何其下作的套路。希望大家不要去。