北大青鸟

毕竟是为了生活，谁想着自己的努力不能得到应有的回报。 二方面看公司，一个公司给出的薪资也代表他目前的规模与对人才的器重。当然，不见得，越高代表公司实力越高，从各方面的因素来看。 比如说，一个北京的上市公司的实习有的才2000，可能有些人便疑惑了，两千啊！北京啊！怎么活，不是妥妥的连房租都不够嘛。 但是要想到，大公司就是给每个人展现的机会，发展空间也很大。吃得苦中苦，方为人上人。 当然，在你有所成就，公司还不涨薪给你应得的话，这个时候就是公司对人才的态度问题了。 所以说，简单的只看薪资，不能全代表什么，综合时间和自己的能力。

电话面试：英文。了解基本情况，离职原因，为什么来上海。 一面：HR是个香港人，之前电话沟通邮件沟通一直用英文，还以为是个欧洲国家的外国人。一面还是用英文沟通，主要考察的是稳定性，一直在聊上份工作离职原因，以及在上海未来的发展等。后来再聊了很多无关紧要的事情。面试的时候就觉得和HR chemistry不太对，面试面的也不是很comfortable。公司地理位置还不错。