海康威视

一开始面试非常紧张，聊起了以后就轻松很多了，面试官非常nice，问的都是常规问题，没有刻意为难，针对简历上的实习经历问了一些问题，由于我实习经历都是与销售不相关，面试官认为我更适合做marketing。个人感觉最大的问题是海外销售代表主要是要去印度工作，女孩子还是不太适合。

我参与的是校招。 第一面是案例分析，案例大致是在去年百分百完成销售额的基础上，如何达到今年翻倍的销售数字。要有较强的逻辑能力，和销售数字的监管能力。突发情况的plan B 最好也列一个。 第二面是经理面，问了我简单的背景和专业的实力，以往的实习经历，以及表达能力。 第三面是HR 面，其实这个时候就能够把HR 对你的喜好看出来了，对HR 要尽量留下好的印象，他是你面试的部门的唯一的高级HR ，会决定你被分到哪个子部门，以后的子部门领导对你的第一印象也来自于他。这与其他大型公司的领导交错面试很不同，他对你的面试印象好，会把你分配到最好的部门。