成谷科技

我是一个有五年工作经验的人，去面试区域经理。在里面显得年纪比较大，公司一般都是90后的小鲜肉。去了先是人资介绍公司概况，然后市场经理一面，总经理二面。看他们一面的面试官竟然是两个93年的小姑娘。我没有经过一面，直接总经理面试的，聊了大概一个小时，问了我一个问题，说怎么去评估一个公司可不可靠。然后就是深入的聊天，谈人生谈理想。最终总结是，公司待遇可能不像想象中那么好，有水分，招年轻人画饼比较容易，老鸟怕飞了

到了那里，人力的先把我们几个面试者聚在一间会议室给我们宣讲他们的公司，然后分不同岗位单独面试。技术面主要问我之前的项目经历，然后跟我讲他招聘这岗位的工作内容，主要就做ECT的obu和rsu。给我的感觉是很看重学历，连高三有没有复读都问。之后再让我提问，解答得挺有耐性。面完让我等一下，接着就是boss面了，这时就是谈待遇，基本OK，握了下手就出来了。整个流程很快。