普林科技

话说我从招聘网上看到海狮的招聘，其中有一句“海狮要招聘300以上高层次人才”，深深的打动了我。一时“工业互联”，“智能智造”。 像春风一样吹进了我的脑海。迫不及待的我浏览了它的所有岗位，不免有一丝疑虑，这么大的团队，为什么“测试工程师”，“QA”这些基础岗位都没有呢？更不用说“测试架构师”，“质量经理”等高级岗位了。 到了面试现场，前面排队的有10几个人等待面试，我默默的等了一个半小时，有人领我到另一个房间面试，一进门我就惊呆了，6、7个面试官一起面试，各年龄段的都有。 没有笔试，也没有机考，所有岗位都是面试。天，这得多高的招聘成本啊，我不禁想起以前，每天几十个工程师来应聘，我还设计了题库，通过机考的一般也就不到5人。所以每天只需要面试5个人就可以了，花费的成本挺低的。后面主要是探讨一个架构图，其实就是市场宣传用的“解决方案图”。我感觉这种考法太主观了。（此处省略一万字）

啊，第一次电话面试，有点紧张，不过面试官挺好说话的。先是自我介绍了一下，然后开始提问。问了好几个问题，有些都忘了，我就写几点我记得吧。 1、社团或者学生经历 2、平时玩的游戏有哪些（会问的很具体） 3、跨专业投岗位，你觉得你的优势在哪？ 4、实习经历 5、在别人眼里，你是一个怎样的人？ 6、你对项目管理了解吗 7、你在成都上的学，为什么不留成都？ 8、除了我们公司，你还投了别的公司什么岗位？