河狸家

一共面了3轮，面试岗位商家运营，第一轮是hr，主要和你聊聊天，看一下精神面貌性格，包括之前的经历，为什么对这个平台感兴趣，也就是对平台的认可度，忘了了说这是个线上美业平台，所以运营对象是个体美容师，别小看这一轮，h r从聊天就能判断性格是否合适，包括对这个岗位的理解，感觉她在搜索双方的匹配信息。第二轮是部门hr，主要问你的需求，薪资待遇等等，她做基本判断，同时也告诉你公司的情况。第三轮就是拍板人，区域经理，问的都是实际操作问题，公司目前现状，你将碰到的难点，你准备怎么开展工作，还有你对互联网的理解，之前的经验，有否资源，一些基本术语，流量，用户体验等等。

智联投的简历，接到hr电话约面试，电话里hr会简单询问一些问题看你的匹配度，之后约面试。 去了之后发现是分公司，很小的一个地方，前台先给一张表填完了hr来面试，面试的地方在一个很小的办公室，连空调都没有。hr问的问题很基本，先是自我介绍，根据简历内容询问之前的工作内容，你理解的运营是什么，你理解的时尚是什么，只要之前准备充分，基本都可以从容应答。 但是我只面试一轮，就让我回去等电话了，呵呵。可能看我之前从事的行业不太匹配吧。后来我还面试了阿芙精油，懂行的都知道吧，一个老板，两家公司风格都差不多。