狮王教育

在魅族珠海总部面试市场推广专员一职。群面中由于进入状态快，清楚目标，并且对及时完成讨论过程起到一点引导与协调作用，于是幸运进入了复试。 在复试时，面试官是那种很多问题提得很快，又随兴趣有所深入的风格，这就要求应试者必须有快速反应能力，并且能够借着对方的问题尽可能展现自己与职位匹配之处，尽可能体现自己能力有多强，经历有多牛，想法有多成熟……然而，以上这些，我当时并不具备啊，被他这么一问就开始随性回答了，也忘记了自己要尽力表现自己。甚至我的专业成绩本来在班上是第四名的，因为一直没有被其他面试的面试官问过，居然将自己的成绩说成了12名（成绩加上综测的排名），这不就是传说中的 把自己给坑了吗？！ 所以，我想留给后来者的建议是：一定要提前了解面试官风格，如果是那种快速随性问问题的，那你就要提前理好并熟悉自己的各种基本信息（包括每年专业成绩如何，为什么要考某个证书）和重要信息，在面试中要尽量表现，能多说就多说，能说得多牛就说多牛（不要太偏离事实就可以）。

先是一个市场部职员发邮件预约，然后聊了一下工作经验。没几天HR联系我说想要找总监谈一下，于是和总监副总监都聊了一下，主要就是聊一些对一些案例的看法和对市场的见解（本来预约是说周四，结果周二约的时候直接就加qq聊上了），结果和总监聊完之后半个小时hr就吧offer发过来了。