广汽丰田

首先准备两份简历到前台签到，然后6人一组进行群面。进去之前折张铭牌，然后进去之后把铭牌摆上，都没有自我介绍，HR直接就是出题，出的一道做游戏的题。现场宣布我们6个人组成一个公司，公司主要生产纸飞机，然后现场提供A4纸和胶水，直尺，铅笔彩笔等一些必要的道具。现要求公司总共只有100元，各种道具有各种价格，你们要在10分钟的时间内做出20架飞机。然后给3分钟给我们讨论我们的方案，并且选出设计师，质保员，制造工人等角色。3分钟过后由组长提供采购方案，以及人员安排。之后就是制作的过程，在这个环节由于飞机的制造比较困难，所以10分钟过后我们只完成了一架，然后HR又说客户临时提出要在飞机上加个商标，商标自己设计，然后再给我们5分钟时间。知道最后我们也只完成了5架。完成之后会要求选个代表给HR送上纸飞机，然后HR会根据标准检查。然后会让代表解释为什么造的那么少，没有达到客户要求，然后会对整个过程，HR都全程会观察我们每个人的表现，之后会对他们感兴趣的人提问。

首先做笔试，主要是考察英文能力。用英文写邮件 然后是两个HR面试两个应聘者。自我介绍，问校园经历，对人力资源的看法，如果有其他部门经理没有打卡，应该怎么处理。描述自己的性格。