微软中国（Microsoft）

分组互相介绍，然后由面试官提问，大部分用英文回答。最后再和搭档的同事互相进行自我介绍。主要都是关于人本身的事情，不太涉及要应聘的职位内容。面还是还是更看重人本身的一些特质，因为后期的工作都是可以进行培训和经验积累来提升的。

他们在招聘网站搜到我的简历，电话沟通非常专业友好，确定面试时间是周末，后期又有邮件确认。面试当天开车过去停公司楼下，上楼发现前台无人，公司玻璃门锁闭，电话给他们人事，让我稍后。10分钟后让我去另外一幢大楼（一公里左右），说地点改了。再次换了面试地点，终于看到有人接待了，发现周末居然公司上班的人不少。填表，还要做性格测试，部分题目就是强加的贬义题（四个不好的行为必须√一个），忽略不填。面试开始了，某位大龄高管（或是老板）提问咄咄逼人，问题扩散面大，概念范范，不介绍公司任何情况下让回答如何搭建团队，如何拓展市场，虽然问题没错，但是没有框架的问题很难回答。最后我几乎想放弃这样无聊的面试，至少觉得这是一次糟糕的面试经历，并对结果不报希望（这样的不去也罢）。