华为

本人应聘2017年暑期实习岗位，华为的技术岗位——算法工程师！先说说技术面试。我也是第一次面试，比较紧张，期间准备了很多，将一些编程类的知识点又翻了一遍，链表、栈、队列、堆、二叉树、类的继承和多态等知识点，都加强了一下！ 面试的时候，首先进行一下自我介绍，这的自我介绍重点要突出自己所做的成绩（项目经历）或得过的重大奖项，而面试官会根据你所做的项目经历详细问几个点，我面试的是视觉方向这一块，可惜面我的面试官并不很了解，但是很懂底层的软件开发之类的；期间也主要聊了聊对开发语言和算法掌握的程度，给出了一道题：编写冒泡排序的程序，当场一张白纸一支笔，给你三四分钟。 然后还会给出一道测试思路的题，让你完成某个任务，再如何优化他！老师懂得还是很多的，切记，不会就不会，不要乱答！还有给我明确表示，算法工程师需要的人很少，也许会调剂到其他部门；华为是用Java较多，c++做底层开发也是比较吃亏的。 HR面试：上来也是自我介绍，主要看看你的反应能力；其次问了问发表论文的事情，都是无关紧要的问题；还问了问采用的视觉算法，是怎样实现的；运用处理的视频库都是哪里的，为什么不用国内的？还有，谈谈你对华为文化的认识等吧，问了问你的家庭，和女朋友的家庭，问的都比较细，偏向生活，以后工作的打算和工作地点，还有一些工作的规划等。基本就这些，然后五天等下消息！

流程是性格测试，笔试，技术面，综面性格测试很麻烦，是华为高佳从国外引进的，答题过程中会不断出现重复的题目，需要你在这些题目之间做出最符合最不符合的问题，如果刻意猜选答案，后面的题目答题结果会出现前后不一致的状况，我当时是以一个特别乐观的出发点去答题的，本以为没有什么问题，笔试就是机试编程，技术面hr会问一些4g 5g之类的，基本的通信知识，还有你简历上写的技能，会让你讲解你掌握的程度，并提出问题，综面也会问到技术的问题，更多考察你的项目或者课题的方案的选择与比较。