万达影城

去了首先填了一个人员信息表 然后问了很多问题 主要问了之前的工作 之前是在DQ 问我店里有几个员工 店有多大 每天营业额 之前的工作主要是负责什么 怎样排班 怎样订货 问了一堆问题 感觉还不错就像聊天一样 然后又有一个女的问了我一些问题 喜不喜欢看电影 对运营主管有多少了解 然后她问我有什么要问的 我问了薪资待遇上班时间是怎样安排的 然后叫我等第二轮面试 总的感觉自己准备不够充分

一般先由人力资源部初面，大致的问题是对自己的介绍，对之前工作的职责进行了解，然后对这个职位进行一个概述，之后问你如果在这个岗位上会做一些什么事情来达到目的，简要的对谈之后，人力如果觉得你适合这个岗位，就会找你这个岗位的直属领导过来面试你，问你一些岗位的专业性问题。