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面试有两轮，先在人力资源HR那面试，基本是一些基础的东西。面试后有一轮笔试，笔试的题目都是些智力题，基础题和英语翻译，再然后是推荐到用人部门进行面试，这个问得稍微专业一些。如果回答不算差的话，恭喜你，拿到offer应该是没问题了。。

成都应该主要是招销售，实际上是成都的总代理在招人。去了之后先填3页资料，第1页基本相当于填简历，后面两页就是一些很无语的题，诸如什么“对你人生影响最大的事是什么？”“你的座右铭是什么，为什么要这么座右铭？”“团队对你的意义是什么？”哎，现在真后悔填了想想都尴尬。 面试的HR态度也很一般，先自我介绍两句之后，完了马上直接就问你，要怎样做好销售？怎样运营好区域？我觉得这种问题笔试答比较合适吧？冷不丁抛这么大这么广的问题出来，能答得好吗？或者是考临场反应？反正我是答得不好，后来HR又按简历上的东西问了下，了解了点其他情况，就走人了。