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最近更新时间:2015-06-11 10:42:07
匿名用户
面试了职位:销售督导
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:区域主管 - 东莞
确定通过
两次面试,第一个是人事专员面试,然后人事经理面试。
先填写一份他们的简历,现场填的,然后人事专员面试,主要聊以前的工作经历、个人业绩和得到的个人能力。然后第二天电话通知复试,人事经理直接面试。相对来说要严格些,而且也会打压你的气势。不然你不能低调的从头开始学嘛,哈哈。问过一些简历上的相关问题后,然后给你说实习待遇。相对来说还是蛮轻松的。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:面试只是考验的开始,如果在实习期表现不好,再优秀也会开除掉。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 东莞
未通过
湖南vivo管培生面试经过
初面:六个人一组,群面。 二面:八个人一组,无领导小组面。二面经过筛选,大多非常优秀,你会发现,自己简直弱爆了,但是必须在里面表现出自己的个性,必须有自信,语言具有逻辑性,快速的反应能力,沟通协调,领导小组的能力,面试官的原话是:这个就是看个人感觉。你要成功的吸引面试官的眼球,让他关注你,并且记得你,有好的印象。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 东莞
未通过
本分的公司本分的面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场调查专员 - 东莞
未通过
整个面试过程效率很高。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道专员 - 东莞
确定通过
大老板销售最终面试通关。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 东莞
未通过
笔试都是基础题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 东莞
未通过
今年的提前批,面试就一轮。
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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