碧桂园

碧桂园的一面分为两个部分，无领导小组+角色扮演，共1小时10分钟。两部分用的是同一方案，是结合现在房地产形势，某地产企业（也就是碧桂园啦）战略转 型的问题。无领导小组就是探讨战略转型的方案选择（三选二，阐述原因），最后由一人进行阐述；角色扮演则是针对本企业的战略转型组织召开一次新闻发布会， 需要现场演绎新闻发布会。二面则是半结构化面试，简单的自我介绍、简历方面的问题，主要是关于实习和学术论文的一些问题，大约20分钟。 一面过程中，我认为需要注意的是， 1.碧桂园有专门的HR对全程各环节的时间进行控制，所以在小组中并不需要专门的Timer，由类似于Leader的一位成员结合时间把握全程进度即可。 2.无领导小组讨论后需要由一位成员进行方案+理由的阐述，这个角色的作用比较突出，但也没有必要过于争抢，团队的合作还是最为关键。 3.角色扮演环节一定要注意审题，不要跑题，同时新闻发布会的内容设置不宜过于复杂，不然易出现无法在规定时间内展示完成，这个后果比内容简单更为严重，因为HR对各环节的时间卡的很紧，到时间即叫停。 二面环节其实比较简单，三对一，跟平时聊天一样，不是压力面，我觉得可能HR比较关心的是面试者意向工作地点这类的问题吧，大家放轻松即可。

群面之后单面，感觉难度主要在群面，筛掉的人多。群面是无领导小组讨论，最后不能举手表决，一般出来扛大旗hold局面的胜算比较大，但是不要过于拘泥这个，积极的表现自己就好。