北京搜狐前端开发面试经验

一面，面试官问了react hooks,fiber的思想，webpack模块异步加载的原理，还有一些基础的css的垂直居中，js的事件处理机制，手写实现节流。二面问了定义变量的方法的区别，sessionStorage和localStorage的区别，css如何让一条直线倾斜45°，transform和margin在动画里渲染哪个性能更好，出了三道题，一道扑克牌的概率题，写公式就好，第二道是利用位运算实现两个数的加法，第三道题是用原生js实现封装两个函数实现table的插入和删除

面试体验挺好的，先笔试，然后两轮技术面。主要涉及一些异步问题，浏览器渲染原理，node相关，http相关，webpack、框架原理。

一进去先笔试，然后笔试完毕等待hr来叫你，面试官很亲和，问你问题会逐步引导，问得问题偏基础，奈何我不会，先让你自我介绍，最后问完问题还会问问你的笔试题情况。

问的问题倒是不太难，感觉也没什么层次结构，考察不太全面。手写代码也是比较简单的那种。比较着重问项目。但是每轮面试之间的间隔真的太长了，至少20到30分钟....这个希望能改进下。

一面，面试体验还挺好的，面试官很nice，算法题会有提示，考了两道简单的算法，快排和上台阶问题。问了一些JS，TS的基础，CSS的布局问题，React相关问题，HOOKS等；

要求业务部门每周都会要求辅导人跟新来的同事进行一次面谈，同时对面谈进行记录。在试用期满的 时候进行评估，这个评估不是单单对新同事的评估，同样我们也对辅导人，对部门主管进行评估，我们了解新 同事是不是适应了这个环境，他对他的辅导人