Comba调试技术员-外聘员工面试经验

一轮面见了相关负责人和人事，结束面试后线上后来问了对于品牌的建议相关的问题但没有收到关于后续的答复直接收到拒信。懂得都懂。

是一个小公司，公司只有三个负责 it 相关的工作，一个网管

面试很好面，其实是2023年7月份面的。包住不包吃，入职下个月就有五险，大小周。办公室就在宿舍下面，上下班方便，但是加班也方便。。。面试的人事部男经理很和蔼，很好说话，面完后回去还需要作简单的网站设计图。缺点，地理位置偏僻几公里的地方才有小村镇，不包吃，饭堂菜品单子好无吸引力，有10元和15元。。。没有特别测试网络软硬件，这点很容易钻空子。

视频面试，一上来面试官那边的网络不好，好几次说话都是断断续续的，然后那个面试官就吐槽说：“面试那么多人，怎么到你这就变成这样？”瞬间就不想面试，面试官网络不好怎么还当面吐槽面试人，第一印象很差。后面也是一副咄咄逼人的架势。最让人无语的是，面试完之后，本来之前有个面试群的，然后HR啥也不说就把你踢出群了，莫名其妙的，一点也不尊重人。经过一两周后。竟然还打电话来叫我复试，经过前面的经历，就算给再好的待遇也不会去这种公司。

公司地址有些偏僻，公交站比较远。有提供宿舍。首先是前一天晚上hr电话沟通。hr会问住哪里，然后介绍了公司主要概况，主要产品，以及岗位主要职责。薪资就是招聘信息提到的。入职第二个月才购买社保。最后确定面试时间。线下面试。到了园区先在保安室填表。之后hr带过去公司一楼大厅面试。先是自我介绍接着会问离职原因、原公司规模、岗位职责是否都能符合。h会介绍部门人员结构以及公司主要业务。第二轮面试是用人部门主管面。首先自我介绍。然后面试官问在原公司遇到的最难处理的事、相关的产出，是否单身，能否接受出差，会不会开车、喝酒，能否接受销售工作比如陪客户吃饭之类的。销售助理是文职类工作，但是面试总体感觉是更倾向于招销售而不是助理。

问了一些私人问题，聊一些有的没的事情，会不会喝酒，最后给了一张名片让加私人微信，感觉一点都不正规。