深圳深圳市吉阳自动化科技有限公司图像处理面试经验

下午的群面与往常有所区别，理论上往常是辩论赛+模拟竞标，但下午罕见的只有一个辩论赛。辩论主题依旧都是常见的校园辩论主题，我遇到的是“青年成才的关键是能力还是外部机遇”，流程也是一般校园辩论流程。线上是先分组再抽题，开房间15min时间讨论，然后25min自由辩论，切记平时没参加过辩论赛的一定要提前熟悉流程，要是都没经验就很麻，这是体现领导力和团队协作能力的一个环节，记住多发言

大概一次电话面试，两次视频会议面试，电话面试就是问个人意向，如果确定意向的话就会发两个测评一个是基本认知方面的测评，一个是技术方面的测评，不算太难，接着就是hr面试，主要问在校经历等情况，然后就是技术面问项目经历和相关的技术问题，总体来说不是很难

有笔试，大致就是springboot经典面试题，有基础程序题要手写代码，有基础sql题目。面试时候一位女面试官拿着笔试题在那里咬文嚼字，sql题中我写了段 with as语法直接和我说看不懂，把我整不会了。公司非常偏僻，隔壁就是个大型垃圾回收站，环境不行。

校招，学校外万豪酒店一站式，前后12h左右公司给报销来回打车费，去面试的朋友可以大胆打车，额度我记得好像是100？150途中没有专业知识考察，全都是对你自身素质的考验，个人觉得没有自信，怯场的朋友就不必要去了，我也亲眼看到走上去讲话磕磕绊绊最后放弃演讲的，压力还是有。一面：30个人举手先后自我介绍，然后每个人写两个词语，一个投入词库，一个留作自用。还是自愿制，要讲的拿上自己留的词语，去到大堂中间抽一个词库里的词，抽一个公司词库里的词，现场演讲2min。时间从从念出抽到的词语到讲完一共2min，多准备就少讲。公司给大家点了午餐，是KFC，超量的，吃到饱为止。中间做了一个电力工程师的笔试，判断和选择（仅作参考，意义不大，周围人包括我基本都不会，乱选）二面：辩论。6V6，15min准备，此后开始。3min立论，20min自由开火，3min结辩。三面：商战投标。公司以前遭遇过的投标情景题。题目不一样，我们组拿到的条件给的很多，很复杂。另一组条件很少，他们基本全都是靠假设来制定计划的。我记得是30min的准备，一组一个小黑板，最后用小黑板展示。经验之谈：条件少就多假设竞标对手的条件，以此分析。条件多就要从条件入手，如果给出了竞标评分标准，一定要关注到每一条的占分，从实际规则入手，从占分多的规则开始切入。晚餐吃的比中午更好，但也是西式。四面（五面）：去之前网上搜基本是五面，我们一站式只经过了四面，不过我估计是因为面试官的问题。从第一面到最后一面，hr和重庆公司老总、重庆部门负责人等都是全程参与的，所以两面合一，都在第四面就问完了。第四面分成了两个面试组，分别是解决方案和sales，公司觉得你适合干哪个就让你去面哪个。我是最后一个去面的。早上到达酒店到晚上离开，正好12h差几分钟。可能是老总确实也是纡尊降贵，到最后感觉态度不是很好，有点看不起人。一面刷2/3，二面1/3，三面没刷人，直接吃晚饭进终面。我得到的消息是进终面的都给offer了。我已经拒了，觉得待遇还可以更好，有想知道待遇的可以留言。加油吧！

问了一些中等难度的问题，我感觉还好

到公司等面试官，等主管等很久，20分钟左右。毕竟他们很忙。先做笔试，挺简单的。面试也不难。问做过什么项目，遇到的卡顿，应用闪退。一些基础知识。跟主管聊的时候了解到项目很急。说是之前的Android开发跑了，什么都没留下。问我能不能顶，能就明天上班。仔细想想得顶包，我就说自己能力不行，跑了。